インターンシップが盛んになった昨今、
学生のインターンシップへの意欲は年々高まっており、
また、企業側にとっても、インターンシップの開催はスタンダードになっています。

このコロナ禍においては、インターンシップのオンライン化に取り組む企業が増えてきました。
対面での実施と比較すると、遠方の学生が参加しやすいという点でメリットを感じる企業が多い一方、
「自社の特徴」「社風」など、対面で伝えられていたことが伝えにくいという観点から、
コミュニケーションの取り方や実施方法など、頭を悩ませている担当者様も多いのではないでしょうか。

今回は、積極的にオンラインインターンシップを取り組まれている企業をゲストにお招きし、
実施方法や、その中で見えてきた課題をお伺いし、ポイントをレビューしていきます。

SPECIAL GUEST スペシャルゲスト

  • GUEST
    KDDI株式会社
    人財開発部
    採用グループリーダー
    山田 幸功 様
  • GUEST
    国際石油開発帝石株式会社
    総務本部 人事ユニット 採用グループ
    コーディネーター
    森 真之助 様

OUTLINE 概要

  • 日時

    2021年3月11日(木)10:00~12:00

  • 配信形式

    Zoom(ウェビナー)でのLIVE配信

  • 視聴方法

    申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

  • 参加条件

    採用・育成業務に従事する部門のご担当者様

  • 参加費

    無料(事前申し込み制)

  • 主催

    株式会社ワークス・ジャパン

FACILITATOR ファシリテーター紹介

FACILTATOR ファシリテーター紹介

  • HRエグゼクティブ
    コンソーシアム 代表
    楠田 祐 氏

  • NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。

    専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。

    主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

WORKS REVIEW

ワークスレビューとは?

(株)ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。
採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。

WORKS JAPAN

ワークスジャパンについて

WORKS JAPANは『Technology』と『Creative』の最先端分野に挑戦し続け、 企業の組織や人事の抱える課題に対して、真摯に向き合い、 企業の現在と未来のあり方を実直に探求しています。
そこから導き出した課題解決策により、 最適なコミュニケーションで企業と人の未来をつなぐことで、 人と企業の持続的成長に貢献します。