コロナウイルスの影響を受け、21卒学生は会社説明会や選考がオンライン化され、
企業と学生の双方に「ここでともに働けるか？」懸念を残したまま入社式を迎えようとしています。

こうしたオンライン化の影響を受けた21卒学生にインタビューを実施し、
入社予定先の選考プロセス、内々定式以降の企業からのアプローチと
それに対するリアルな学生の声を拾います。

その声をREVIEWしながら、22卒採用内定者をグリップするために、
企業はどのような選考～内定フォロー策を設計すべきか？
ポイントや留意点を、ゲスト企業様とともに探ります。