多くの企業がインターンシップと本選考をオンライン上で行い、入社後もリモートワーク中心の働き方の中で、
「新入社員が会社に定着するためのフォローをどう行うか」に対して課題を感じているという現状があります。

また、新入社員へのフォローができず離職や定着率の低下に繋がることとして、「人間関係や社風がマッチしない」、
「仕事のやりがいを感じられない」といったことが挙げられております。
  
そのような中、社員のエンゲージメントや定着率を高めていくために「オンボーディング」に注目が集まっています。
今後、企業では従来の社員研修や面談だけではなく、社員同士の交流を活発化させる環境作りや新たな社員教育体制の構築が必要になってくるのではないでしょうか。

今回のWORKS REVIEWでは、オンボーディングを積極的に行われている企業2社にご登壇頂き、
なぜオンボーディングに注力をされているのかをお話頂くとともに、社内で実施されている取り組みや工夫点についてレビューいたします。

SPECIAL GUEST スペシャルゲスト

  • サイボウズ株式会社
    人事本部 採用育成部
    小野 加寿也 様
    大学卒業後に青年海外協力隊に参加し、2年間バングラデシュで活動。
    2014年にサイボウズ株式会社に入社後、営業本部に配属され法人営業の担当として従事。
    その後、人事部に異動しキャリア採用担当と新卒研修(オンボーディング)やキャリア入社された方向けの研修(オンボーディング)を担当している。
  • 伊藤忠商事株式会社
    人事・総務部
    採用・人材マネジメント室
    島村 優大 様
    2019年に入社。一貫して新卒採用業務に従事。
    入社1年目には、インターンシップ企画において「事業拡大」をテーマにプログラム作成、その運営を担当。
    2年目には採用PRツールを主に担当。すべてのPRツールの「WEB化」を実行。
    3年目には2023年度新卒採用リーダーとして「ゼロベース」というテーマで戦略を立案中。

OUTLINE 概要

  • 日時

    2021年12月10日(金)11:00~12:00

  • 配信形式

    Zoom(ウェビナー)でのLIVE配信

  • 視聴方法

    申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

  • 参加条件

    採用・育成業務に従事する部門のご担当者様

  • 参加費

    無料(事前申し込み制)

  • 主催

    株式会社ワークス・ジャパン

ABOUT WORKS REVIEW

WORKS REVIEWとは

(株)ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。
採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。