22卒採用は多くの企業がオンラインをベースとした採用活動を行いました。
そして、夏インターンシップで出会ったターゲット学生を囲い込むため、
早期選考をフォロー策として実施した企業が目立ちました。

ただ、早期に選考をしたものの学生の企業理解・志望度が醸成されておらず、
内定フォロー期間が伸びたという声も聞こえてきます。
夏インターンシップで出会った学生をつなぎとめるためには、早期選考だけでよいのでしょうか?

今回は学生と密に接している就職アドバイザー髙梨氏と
就職活動を終えた現役大学4年生をゲストにお招きし、学生目線でレビューしていきます。

SPECIAL GUEST スペシャルゲスト

  • 就職アドバイザー
    髙梨 竜 氏

OUTLINE 概要

  • 日時

    2021年7月26日(月)16:00~17:00

  • 配信形式

    Zoom(ウェビナー)でのLIVE配信

  • 視聴方法

    申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

  • 参加条件

    採用・育成業務に従事する部門のご担当者様

  • 参加費

    無料(事前申し込み制)

  • 主催

    株式会社ワークス・ジャパン

ABOUT WORKS REVIEW

WORKS REVIEWとは

(株)ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。
採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。